4天工作制要来了?加固公司能实现吗?
7月13日，由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同主办的“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会”在京举行。
绿皮书建议：可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节;加速落实带薪休假;并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天(36小时)工作制。从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制;到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制。
作为特种工程的建筑加固行业，对于加固公司来说能够实现一周4天工作制吗?这比较难以实现，因为很多建筑加固工程在施工开始后，就不能够停止运行，就像目前很多加固公司的施工队伍，一个月可能就没有几天是放假的，因为赶工的缘故，他们大多住在工地，知道加固工程完工后才能放假。等到下一个工地到来时，又是一个连续的工作。
虽然在加固公司上班经常加班连续上班等，但是这样通过辛苦付出却能够得到一份收获。据我了解，在加固公司工作两年以上的人员，大部分都能存到钱买车，有工地做收入就高很多。这种情况大家都比较愿意持续上班，因为很多人都是家有老小，养家糊口，没有顾得什么放假之类的，只要能够赚钱，天天上班都可以的。
行业性质问题，如果你在加固公司内勤上班，例如财务、文员、互联网部门等，这些部门就可能实现4天制工作，因为这样的岗位并不一定要求一周七天都需要在公司工作。
相信在不久的未来随着国家经济快速增长，4天工作制是可以在某一些行业、某一些职位实现。但是作为加固公司老板，可能并不是过多乐意这样的4天工作制提早实现，员工就非常乐意。总之，一个制度的实现，总会让一些人欢乐，一些人忧愁，不可能做到全部人都能满意!
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